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CQ9游戏官网是一个平权法案/平等机会/平等机会的雇主 致力于包容性的招聘流程,欢迎不同的候选人.


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CQ9游戏官网邀请您花点时间来发现为什么在不同职位的员工 负责大学关系的副校长选择了CQ9游戏进行托管服务 作为他们选择的雇主.

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新增2 CQ9游戏旨在向新员工介绍CQ9游戏官网并提供帮助 新员工适应大学环境的工作过渡.


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好处

CQ9游戏官网提供杰出的退休、医疗、牙科、休假和其他服务 CQ9游戏官网为员工提供各种福利.

目前的员工

本节专门为在职员工设计,提供资源和信息 CQ9游戏官网CQ9游戏官网工作生活的所有事情.

补偿

CQ9游戏官网维持着与第七章一致的补偿计划 《CQ9游戏官网》、《CQ9游戏》、《CQ9游戏官网》等 联邦、州和大学的规定.

发展

人力资源部提供各种培训和专业学习机会 通过项目、研讨会和在线资源向CQ9游戏官网的员工提供服务.

 

福布斯2022年美国州内最佳雇主

CQ9游戏官网的员工人数:

你有没有想过CQ9游戏员工的重要性? 为了回答这个问题, 考虑:

  • CQ9游戏官网是奥勒姆最大的雇主,也是犹他州第三大雇主 是犹他州第14大雇主.
  • CQ9游戏官网授予前十名 福布斯2022年最佳州雇主 列表.
  • CQ9游戏的员工 5146名员工 包括2185名全职和2961名兼职人员.
  • 2021年11月,弗吉尼亚大学聘请了774名全职CQ9游戏官网,897名兼职CQ9游戏官网,1377名 全职员工,兼职员工753人,管理人员34人,学生1311人.
  • CQ9游戏 2.88亿美元的拨款预算中,超过85%用于支付工资 以及员工的福利.
  • 间接地,CQ9游戏在其服务区域支持额外的6,724个工作岗位.

资料来源:CQ9游戏人力资源数据,2021年秋季; 主要雇主-犹他州劳动力服务部; CQ9游戏官网2013-14经济影响